רכז/ת רכש למרכז אקדמי .
דרישות:
בעל/ת תואר אקדמי.
ידע וניסיון בתהליכי רכש ארץ וחו"ל.
ניסיון במערכת ה – ,SAP SRM.
ניסיון בניהול תקציבים – יתרון.
יכולת ניתוח וחשיבה אנליטית.
שליטה מלאה בסביבה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות OFFICE בכלל, ובאקסל בפרט.
ידיעת השפות עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
ניסיון בניהול וארגון עצמאי של משרד ובעבודה עם מערכות מרובות ממשקים ונתונים.
תודעת שירות ויכולת בינאישית גבוהה.
הגדרת תפקיד-
טיפול בנושאי רכש של הפקולטה, כולל:
ביצוע הזמנות רכש, משלב קבלת הצעות מחיר, פתיחת ההזמנה ועד לתשלום סופי לספק.
כולל טיפול בהזמנות רכש אירועים, מעבדות, מנהלה וכו'.
מעקב אחר סטטוס הזמנות רכש.
ביצוע בקרה תקציבית, מעקב אחר הוצאות והתחייבויות כספיות, טיפול בתשלומים מול תקציבנים.
מתן מענה וייעוץ למזמינים בנוגע לספקים ולהזמנות.
מתן מענה לספקים שונים בנושאי תשלום.
הפקת דוחות.
ביצוע עבודות נוספות בהתאם לדרישת הממונים, לרבות פרוייקטים מיוחדים וסיוע שוטף להנהלת הפקולטה בהתאם לצורך.
נא לשלוח לדוא''ל Sarit_cv@meitavjob.co.il ק''ח בפורמט של קובץ וורד ולציין מס' ת.ז על מנת לזרז את תהליך המיון, תודה
הידעת? יש היום אפשרות לעשות הכוונה תעסוקתית מקוונת.
|
רכז/ת משאבי אנוש לחברה גלובלית בגליל העליון.
תיאור התפקיד:
•
• שותפות בתהליכי גיוס
• תפעול ויישום של תוכנית רווחה שנתית
• תפעול ויישום של תוכנית הדרכה שנתית
• שימוש במערכות HR ממוחשבות.
• ביצוע משימות שוטפות בתחומי אחריות נוספים של משאבי אנוש
דרישות התפקיד:
• השכלה רלוונטית - חובה.
• ניסיון קודם בתחום - יתרון משמעותי.
• היכרות עם רשתות חברתיות- יתרון
• שליטה מלאה באופיס לרבות אקסל- חובה.
• אנגלית ברמה טובה מאוד- קריאה, כתיבה ודיבור
נא לשלוח לדוא''ל Sarit_cv@meitavjob.co.il ק''ח בפורמט של קובץ וורד ולציין מס' ת.ז על מנת לזרז את תהליך המיון, תודה
הידעת? יש היום אפשרות לעשות הכוונה תעסוקתית מקוונת.
|
רכז/ת גיוס/לינקדאין חובה לחברה מובילה בתחום הבטחוני!
מגורים גליל מערבי, יש הסעות.
דרישות: תואר ראשון רלוונטי
- ניסיון של 2-3 שנים לפחות בתהליכי גיוס
- ניסיון בגיוס דרך LinkedIn – חובה.
תכולת התפקיד:
• ביצוע חיפושים ממוקדים בפלטפורמות LinkedIn, Facebook, מאגרי קורות חיים ועוד.
• הרחבה ופיתוח מקורות הגיוס .
• פרסום משרות במדיות השונות.
• פנייה יזומה למועמדים פוטנציאליים.
• ניתוח והבנת פרופילי משרות לצורך מיקוד תהליך האיתור.
• מיון מועמדים
• עריכת ראיונות טלפוניים.
• עריכת ראיונות אישיים.
• מעקב ודיווח אחר אפקטיביות מקורות הגיוס והצעת דרכי שיפור.
• תחזוק וניהול שוטף של מערכת הגיוס.
אחריות לסורסינג ופנייה פרואקטיבית למועמדים פוטנציאליים לתפקידים בארגון.
ניהול מערכת גיוס.
נא לשלוח לדוא''ל Sarit_cv@meitavjob.co.il ק''ח בפורמט של קובץ וורד ולציין מס' ת.ז על מנת לזרז את תהליך המיון, תודה
הידעת? יש היום אפשרות לעשות הכוונה תעסוקתית מקוונת.
|
נא לשלוח לדוא''ל Hila_cv@meitavjob.co.il ק''ח בפורמט של קובץ וורד ולציין מס' ת.ז על מנת לזרז את תהליך המיון, תודה
גיוס, מיון וקבלת עובדים וסיומי עבודה במחלקות היצור.
ליווי ומתן תמיכה בעובדים ובמנהלי המחלקות השונות.
טיפול וטיוב דיווחי נוכחות, הכנת קבצים לחשבת השכר, ביצוע שינויים נדרשים בהסכמי עבודה, הכנת דוחות
תקופתיים למנהלים.
שותפות בתכנון והפקת ארועי רווחה של הארגון.
ניהול והובלה של תהליכים שונים בתחום משאבי האנוש.
תיאור התפקיד
דרוש/ה - רכז/ת משאבי אנוש ) (HRBP
ניסיון בעבודת משאבי אנוש
אנגלית טובה
השכלה אקדמאית, לימודי תעודה רלוונטיים.
מוכנות לעבודה בשעות לא שגרתיות
הידעת? יש היום אפשרות לעשות הכוונה תעסוקתית מקוונת.
|